El curso “Herramientas para la prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo (Ley Karin)” está diseñado para entregar a los participantes los conocimientos y recursos necesarios para comprender, identificar y aplicar medidas de prevención frente a situaciones de acoso y violencia en el ámbito laboral. Módulo 1: Generalidades del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo Enfoque: Comprensión conceptual y normativa básica.
Contenidos principales
Normativas vigentes aplicables en Chile. Conceptos y definiciones de acoso laboral. Conceptos y definiciones de acoso sexual. Conceptos y definiciones de violencia en el trabajo. Módulo 2: Marco legal y normativo Enfoque: Identificación de obligaciones legales y consecuencias jurídicas.
Contenidos principales
Convenio 190 de la OIT y su enfoque de género. Ley N° 21.643 (Ley Karin). Obligaciones de las entidades empleadoras. Obligaciones de los organismos administradores. Consecuencias legales del acoso laboral y sexual en el trabajo. Módulo 3: Prevención y abordaje del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo Enfoque: Aplicación práctica de herramientas preventivas y protocolos de actuación.
Contenidos principales
Pasos del protocolo frente a casos de acoso laboral y sexual. Evaluación de riesgos psicosociales, violencia y acoso en el trabajo. Medidas preventivas en empresas con menos de 10 trabajadores. Procedimiento de denuncia de incidentes. Proceso de investigación. Comisión investigadora y aplicación de sanciones. Este curso está orientado principalmente a encargados(as) de recursos humanos y jefaturas , brindándoles competencias prácticas para promover ambientes de trabajo seguros, inclusivos y libres de violencia, en cumplimiento con la legislación vigente y con un enfoque de género